מתנה לעובד חדש – למה זה חשוב ורעיונות למתנות שבאמת ישמחו לקבל

היום הראשון בעבודה חדשה הוא רגע משמעותי. יש התרגשות גדולה, אבל לפעמים גם לא מעט לחץ.
הכל חדש – האנשים, המערכות והאווירה.
דווקא בגלל זה, אני חושבת שמתנה קטנה לעובד חדש יכולה לעשות הבדל גדול.

onboarding טוב משפיע יותר ממה שחושבים

הרבה חברות עדיין מסתכלות על onboarding כעל תהליך טכני. פתיחת מחשב, גישה למערכות, חתימה על מסמכים.

אבל בפועל, החוויה הראשונית משפיעה הרבה יותר.

לפי מחקר של Gallup, רק 12% מהעובדים מרגישים שהחברה שלהם עושה onboarding בצורה מצוינת.

זה נתון די מטורף בעיניי.

היום הראשון בעבודה יוצר רושם שנשאר לאורך זמן, כשעובד מרגיש שחיכו לו- קל יותר ליצור חיבור אמיתי.

מחקרים נוספים מראים שעובדים שחווים אונבורדינג טוב מרגישים מחוברים יותר לארגון ונשארים לאורך זמן.
זה הגיוני בסך הכל, ההתחלה שגם ככה קשה, כשהופכים אותה לקצת יותר קלה ומסבירת פנים- תשפיע על ההמשך.

מתנה לעובד בתקציב לא גדול

אתן יודעות איך זה עובד… לפעמים דווקא מארז קטן מרגיש הכי אישי. ואם כל הכבוד לחולצה הממותגת שתהפוך לפיג'מה בקרוב- זה לא מה שיגרום לעובד להרגיש שייך.

אני הכי אוהבת לתת מחברת ממותגת, לוח תכנון שולחני וסיכה ממותגת. אלו פריטים שיגדילו תחושת שייכות באופן מידי. הם שימושיים ופרקטיים במהלך העבודה, וגורמים לעובד לחוש תחושת גאוות יחידה.

וכשמזמינים פריטים בכמות גבוהה, העלות יורדת בהתאם (וגם ברור שעובדים ותיקים יבקשו את הפריטים שראו על השולחן של הקולגה החדש שלהם.. 🙂

בסוף – מה שחשוב הוא המחשבה

אני באמת מאמינה שלא צריך מתנה גדולה כדי לשמח מישהו.
לפעמים דווקא הדברים הקטנים יוצרים את הרגעים הכי משמעותיים.

ומתנה לעובד חדש היא בדיוק אחד מהרגעים האלו.
למארז ממותג ומותאם אישית בהתאם לתקציב וצרכים, פנו אליי בווטסאפ (קישור ישיר לווסטאפ שלי ממש כאן).
מוזמנים להשאיר פרטים גם בטופס בדף העסקי שלנו.